El director de la Oficina de Empleo de la Municipalidad de Posadas, Jeremías Zarza, señaló que en lo que va de esta gestión han superado los 500 jóvenes entrenados laboralmente, de los cuales entre un 25 y 30 por ciento se quedaron de manera permanente en el mercado laboral y fueron registrados como trabajadores en blanco
“Son entre 130 y 150 jóvenes en lo que va del año que hemos logrado que se registren efectivamente al mercado laboral”, dijo a Noticias y Canal 2. No obstante remarcó que según un estudio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), “en nuestra región la cantidad de jóvenes sin experiencia laboral es alarmante, y por eso hemos enfocado nuestro accionar en reducir esta tasa a partir de la articulación que realizamos con el sector empresarial. Venimos haciendo un trabajo fuerte en lo que tiene que ver con dar la primera experiencia laboral a la mayor cantidad de jóvenes de esta ciudad”, destacó. A su vez, recalcó que actualmente el joven que realizó sus estudios como el que no lo hizo tiene el mismo problema para insertarse al mercado laboral, “por este motivo venimos realizando distintos talleres que tienen que ver con la proyección e imagen, con el autoestima y diferentes aspectos que el sector empresarial nos va pidiendo y que trabajamos para que sean útiles a la hora que se incorporan a una empresa local”, contó. En tanto, Zarza resaltó que se ha implementado un coaching ontológico que ayuda a trabajar el ser y el espíritu del joven para desarrolle al máximo sus capacidades, “es para que aprendan a trabajar en una empresa, en grupo, sean despiertos, que sean responsables, que no utilicen el teléfono en horario de trabajo y que no falten”, explicó.
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