Aumento de la Administración Pública 21% hasta categoría 12. Promedio 15%
El ministro de Hacienda de la provincia, Adolfo Safrán, anunció ayer tras una reunión con integrantes de UPCN, encabezado por su secretario general, Jorge Giménez, un aumento salarial para los trabajadores de la Administración Pública provincial, a partir de marzo, del 21 por ciento para la categoría 12, un promedio de 15 por ciento. El titular de la cartera económica anunció que el aumento “será del 21% al básico en las categorías 1 a 11, con un incremento progresivo del 5% para cada categoría superior y una suma fija de 5 mil pesos que va desde la categoría inferior hasta la categoría 21 y de 2.500 pesos de la categoría 22 a la 24”. Asimismo, indicó que a esto se agrega el incremento de las asignaciones familiares, que van a tener un aumento del 30% para el mes de marzo y se complementa con otro 20%, haciendo un 50% para el mes de julio”. El acuerdo incluye además un aumento en los pasajes, otro ítem que compone los salarios de los trabajadores públicos, que pasará de 840 a 1.260 pesos por mes. “Buscamos cuidar el salario de los trabajadores públicos, quienes el año pasado no perdieron contra la inflación. Todos los sectores han tenido aumento iguales o superiores a la inflación y así también ocurrió en el año 2020. El espíritu de la gestión del gobernador, Oscar Herrera Ahuad es seguir cuidando el poder adquisitivo de los salarios, sabiendo que estamos pasando momentos complicados de alguna volatilidad influenciados por el conflicto bélico entre Rusia y Ucrania, que disparó el precio del petróleo, la harina y la soja”, explicó. Finalmente, adelantó que la mesa de diálogo permanecerá abierta y volverán a reunirse en abril para “monitorear cómo vienen los precios”.
“El tema docente hasta abril está cerrado y lamentamos la postura intransigente de estos sectores”
Por otro lado, el ministro Safrán se refirió a las medidas de fuerza que llevan adelante un grupo de docentes exigiendo un nuevo acuerdo salarial mientras acampan en el Consejo General de Educación (CGE). En este sentido, expresó: “Misiones tiene cerca de 30 mil docentes y en el Consejo hay 200, menos del 1%”. Asimismo, remarcó que “el tema docente hasta abril está cerrado y lamentamos la postura intransigente de estos sectores que no son representativos”. En la misma línea, recordó que “los gremios mayoritarios han firmado acuerdos, hay una mesa abierta para seguir cuidando el salario de los trabajadores docentes. El año pasado los docentes tuvieron un aumento del 65% de su salario y la idea es seguir cuidándolos, pero hay que cuidarlos en una mesa de diálogo, de respeto y de trabajo”, cerró.
El año pasado los docentes tuvieron un aumento del 65% de su salario y la idea es seguir cuidándolos, pero hay que cuidarlos en una mesa de diálogo, de respeto y de trabajo