El Gobierno de Misiones llegó a un acuerdo salarial con todos los gremios docentes
En la mañana de ayer, se llevó a cabo una nueva reunión en la que los representantes de los seis gremios del sector docente y el Gobierno de Misiones llegaron a un acuerdo sobre el esquema de incrementos salariales.
Esta Mesa Paritaria Salarial Docente ha establecido un plan de aproximación progresiva para ajustar los salarios en línea con la inflación mensual. Se acordó una suba que representa el cuarto aumento salarial en lo que va del año para el sector, siempre con recursos provinciales.
En el marco de un diálogo continuo, en el encuentro se estableció el compromiso que incluye no sólo la recomposición salarial para el mes de junio, sino también medidas para corregir el achatamiento de la pirámide salarial y realizar correcciones específicas en la liquidación de diversos conceptos. Este acuerdo representa un paso significativo hacia la mejora de las condiciones laborales de los educadores de la provincia.
La reunión contó con la presencia del ministro de Hacienda, Adolfo Safrán; el ministro de Educación, Ramiro Aranda; la ministra de Trabajo, Silvana Giménez, y la presidenta del Consejo General de Educación, Daniela López, junto con su equipo de trabajo, como también los representantes de los gremios UDPM, UDA, SIDEPP, SADOP, AMET y SEMAB CEA.
Detalles del acuerdo
El cargo de maestra testigo de nivel primario y nivel inicial sin antigüedad quedará en 450 mil pesos; un docente de nivel secundario con 21 horas sin antigüedad cobrará 632.898 pesos, y si tiene las 42 horas sin antigüedad cobrará 1.090.199 pesos; un docente de nivel superior por 30 horas sin antigüedad cobrará 1.006.973 pesos, pudiendo también tomar 12 horas más de nivel secundario.
Estos montos incluyen el Fondo de Incentivo Docente (FOPID) y el pasaje, pero no incluyen la zona. Además, se otorgará el Adicional (Concepto 846) a los cargos directivos de las escuelas técnicas. Asimismo, se ha acordado elevar el Adicional Corrector (Concepto 920) para el personal de nivel superior y para varios cargos, incluyendo coordinadores y rectores de escuelas agropecuarias.
Además, se ha establecido un adicional por movilidad (Concepto 960) que se liquidará considerando el precio de la nafta súper al día 15 de cada mes, con la excepción de los meses de junio y diciembre, que se considerarán los valores vigentes al día 6.
En cuanto a los jubilados y pensionados, percibirán en el mes de junio de 2024 un pago a cuenta de la movilidad de este mes que debía percibirse en el mes de julio de 2024. También se ha acordado una próxima reunión para el martes 25 de junio de 2024 de la Mesa Técnica Salarial, donde se abordará y resolverá el caso de la equivalencia del cargo testigo acorde a la ley de incompatibilidad, y se tratarán los pendientes del FOPID.
Finalmente, en la reunión se ha dejado constancia en el acta que esta mesa paritaria no resigna ningún derecho logrado hasta el momento por los seis gremios nacionales, en los diferentes cargos y jerarquías, por lo que de presentarse errores en las liquidaciones deben ser subsanados.