La Oficina de Empleo fortalece la inserción laboral con capacitación y nuevos convenios en Posadas

La Municipalidad de Posadas, a través de su Oficina de Empleo, continúa consolidando su rol como nexo estratégico entre los ciudadanos y el sector privado.

Bajo una gestión que prioriza la formación profesional, la institución despliega tres líneas de acción fundamentales, la intermediación laboral, la capacitación técnica y el apoyo al trabajo independiente.

Una de las novedades más relevantes es la eliminación del límite de edad, permitiendo que cualquier persona mayor de 18 años acceda a los programas, superando la antigua restricción que alcanzaba solo hasta los 25 años.

El director del área, Ignacio Abrazián, destacó el éxito de talleres recientes como el de “Armado de CV”, donde se instruye a los participantes en el uso de inteligencia artificial y optimización de perfiles para filtros ATS.

Estas herramientas buscan modernizar la búsqueda activa en un mercado cada vez más exigente. Actualmente, la oficina recibe entre 15 y 20 currículums diarios, alimentando una base de datos que nutre a más de una veintena de firmas comerciales en rubros industriales, técnicos y administrativos.

Los resultados son tangibles, ya que mediante el programa de entrenamiento para el trabajo, que funciona como una pasantía de cuatro horas diarias, se registraron picos de hasta 105 ingresos mensuales en el sector privado.

Asimismo, el programa de inserción laboral fomenta la contratación efectiva mediante incentivos fiscales y reducción de contribuciones patronales para los empleadores.

Con el fin de democratizar el acceso a estas oportunidades, la comuna iniciará un proceso de descentralización llevando los cursos a diversos barrios y puntos estratégicos como el Parque Industrial. Los interesados pueden realizar consultas de manera presencial en la sede de avenida Uruguay y Félix Aguirre, de 7:00 a 19:00 horas.