2026-03-08

La CGT presentó un amparo para frenar la reforma laboral y pidió que se declare inconstitucional

La Confederación General del Trabajo (CGT) presentó el viernes un recurso de amparo ante la Justicia con el objetivo de frenar la implementación de la reforma laboral impulsada por el Gobierno de Javier Milei. Lo había anticipado el lunes tras una masiva movilización. La central sindical pidió que la normativa sea declarada inconstitucional al considerar que vulnera derechos históricos de los trabajadores. La presentación judicial se realizó luego de la sanción y oficialización de la ley, considerada por el Ejecutivo como una pieza central de su programa económico. La CGT sostiene que varios artículos afectan derechos individuales y colectivos, en particular aquellos vinculados con la protección del empleo, la negociación colectiva y el derecho de huelga. Entre los argumentos del amparo, la central obrera afirma que la reforma viola principios constitucionales del derecho del trabajo, como el de progresividad, que establece que los derechos laborales no pueden retroceder una vez conquistados. También cuestiona que algunos cambios contradicen compromisos asumidos por el país en tratados internacionales y en convenios de la Organización Internacional del Trabajo.

Estrategia judicial de la CGT
El recurso judicial se inscribe en una estrategia más amplia del movimiento sindical para frenar la reforma, que ya había sido anticipada con movilizaciones y advertencias públicas contra la iniciativa oficial. La conducción cegetista considera que la norma implica un retroceso en materia de derechos laborales consagrados en la Constitución, particularmente en el Artículo 14 bis de la Constitución Argentina, que establece garantías para los trabajadores. Con el amparo presentado, la discusión sobre la reforma abre ahora un nuevo frente en los tribunales. Será la Justicia la que deberá definir si la norma puede aplicarse plenamente o si corresponde suspender algunos de sus artículos mientras se analiza su constitucionalidad.

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