SATSAID Misiones rechaza y considera “arbitraria” la medida de Multimedios SAPEM de trasladar a sus trabajadores a la obra social del IPS

En la jornada de ayer se llevó adelante una asamblea de trabajadores de Multimedios SAPEM, donde se manifestó una profunda preocupación y malestar ante el incumplimiento en el pago de algunos conceptos salariales y el retraso en el pago de la escala salarial acordada en el marco del convenio colectivo de trabajo.

En ese contexto, los trabajadores también expresaron su descontento frente a la reciente decisión adoptada por la empresa mediante el Acta Nº458, a través de la cual se resolvió de manera unilateral el traslado compulsivo de los empleados al Instituto de Previsión Social (IPS) de la Provincia de Misiones.

Desde SATSAID Misiones se cuestionó que una medida de estas características haya sido tomada sin instancia de diálogo, sin consulta previa y desconociendo los derechos de los trabajadores y trabajadoras que durante años realizaron sus aportes a la obra social del sector “TV Salud”.

En un comunicado difundido manifestaron: “Esta medida fue tomada sin previo aviso, sin instancia de diálogo y sin el más mínimo reconocimiento a los trabajadores y trabajadoras que durante años confiaron y aportaron a nuestra obra social SATSAID, construyendo un sistema solidario que siempre estuvo presente para acompañar y brindar cobertura a las familias del sector”, expresaron.

A su vez hicieron hincapié en que “resulta inadmisible que se avance sobre los derechos vinculados a la salud y a la libre elección de los trabajadores, ignorando por completo el rol histórico de nuestra organización sindical y de nuestra obra social, que permanentemente han garantizado prestaciones, contención y asistencia a cada afiliado”, remarcaron.

Al finalizar el comunicado señalaron: “Exigimos a las autoridades de Multimedios SAPEM una pronta resolución y respuesta al afiliado sobre la modificación realizada, la cual afecta directamente a las familias, especialmente a quienes dependen de tratamientos prolongados y tratamientos esenciales para su salud. La salud y los derechos de los trabajadores no pueden ser objeto de decisiones arbitrarias ni administrativas tomadas de espaldas a quienes sostienen diariamente la actividad”.