Renunció el presidente del nuevo ente regulador que unificó gas y electricidad
El presidente del Ente Nacional Regulador del Gas y la Electricidad (Enrge), Marcelo Lamboglia, presentó este lunes su renuncia al cargo, apenas un mes después de haber sido designado al frente del organismo creado para unificar las funciones del Enargas y el ENRE.
La salida del funcionario generó sorpresa en el sector energético, ya que el Enrge aún se encuentra en una etapa inicial de funcionamiento y todavía no logró consolidar su estructura organizativa definitiva. Tras su dimisión, la representación del organismo quedará a cargo del vicepresidente, Vicente Serra, hasta que se convoque un nuevo concurso para cubrir la presidencia.
Según trascendió, las diferencias dentro del directorio estuvieron relacionadas principalmente con dos cuestiones clave para la puesta en marcha del nuevo ente. Una de ellas fue la brecha salarial existente entre los trabajadores de los organismos fusionados. Mientras que el personal del Enargas percibe salarios que, en promedio, son un 30% superiores a los del ENRE, existían posiciones encontradas sobre cómo resolver esa desigualdad.
Lamboglia habría impulsado una equiparación salarial generalizada, mientras que otros integrantes del directorio planteaban una alternativa basada en aumentos selectivos y programas de retiro voluntario.
Otro de los puntos de conflicto estuvo vinculado a la organización interna y al funcionamiento de las reuniones de directorio con el personal, diferencias que terminaron profundizando las tensiones entre las autoridades.
Antes de formalizar su salida, Lamboglia les manifestó a sus colegas que “la decisión estaba tomada y que no estábamos haciendo un buen papel”. Desde otros sectores del directorio, en cambio, consideraron que el funcionario “no se bancó la discusión”.
El Enrge fue constituido formalmente el 5 de mayo de este año, en cumplimiento de la Ley Bases y del decreto 452/2025, que dispuso la unificación de los organismos reguladores de gas y electricidad con el objetivo de reducir costos operativos y modernizar el esquema institucional.
Sin embargo, el proceso de integración avanza lentamente. Actualmente, áreas clave como Tecnología, Recursos Humanos y Administración continúan funcionando de manera separada, manteniendo estructuras duplicadas heredadas de ambos organismos.
Además, persisten desacuerdos sobre la estrategia para concretar la fusión definitiva y poner en funcionamiento la nueva estructura. Mientras tanto, el directorio mantiene facultades para seguir operando y avanzar en las decisiones pendientes.