Docentes de Misiones: acordaron un nuevo aumento salarial y el sueldo inicial llegará a $820.000 en septiembre
En el marco de la reunión de la Mesa Paritaria Salarial Docente realizada ayer en el Salón Oval del Ministerio de Educación, el Gobierno de Misiones y los gremios docentes alcanzaron un nuevo acuerdo salarial para el tercer trimestre de 2026, que contempla incrementos en el salario básico, mejoras en adicionales y el compromiso de avanzar en temas laborales de interés para el sector.
Del encuentro participaron el ministro de Educación, Ramiro Aranda; el ministro de Hacienda, Adolfo Safrán; la Directora General del Consejo General de Educación (CGE), Daniela López, junto a su equipo de trabajo; y representantes de los sindicatos docentes, encabezados por el secretario general de la UDPM, Rubén Darío Caballero.
Durante la reunión, la UDPM planteó la necesidad de recomponer el salario básico, actualizar el Fondo Provincial de Incentivo Docente (FoPID), mejorar distintos conceptos salariales, reactivar las mesas técnicas y acelerar la resolución del proceso de titularización de vacantes 2024 con la incorporación de la estabilidad laboral.
Aumento salarial
El acuerdo establece una mejora en el salario básico del cargo testigo, que pasará a $190.000,77 en julio y se elevará a $194.616,77 en septiembre. Además, se confirmó un incremento en el piso salarial de bolsillo para el maestro de grado sin zona, que será de $801.000 en julio para el docente con 0 años de antigüedad y alcanzará los $820.000 en septiembre, consolidando una nueva recomposición salarial para el sector.
También se resolvió actualizar los conceptos de movilidad (960 y 962) durante julio y septiembre, además de incrementar el FoPID por cargo o su equivalente en horas, con carácter remunerativo. Entre los puntos destacados del acta, se confirmó la incorporación de la estabilidad laboral al proceso de titularización de las vacantes 2024, una demanda sostenida por los sindicatos.
Asimismo, se acordó reactivar durante agosto las mesas técnicas para abordar temas vinculados al adicional por Gestión Directiva, la modalidad EPJA, educación domiciliaria y hospitalaria, contexto de encierro y Jornada Completa y Extendida.
En tanto, septiembre se abrirá una nueva mesa para analizar la bonificación de los incrementos del FoPID, mientras que el próximo 7 de octubre las partes volverán a reunirse para iniciar la discusión salarial correspondiente al último trimestre de 2026.
Desde la representación sindical destacaron que, pese al complejo escenario económico, el acuerdo constituye un avance en la recomposición de los ingresos docentes y en la consolidación de derechos laborales, fruto del trabajo conjunto entre el Gobierno provincial y las organizaciones gremiales.