El Gobierno provincial y gremios docentes acordaron un aumento salarial a partir de febrero del 13,4%

En el marco de la Mesa Paritaria Salarial Docente, el Gobierno provincial y gremios docentes, establecieron un nuevo acuerdo salarial, que contempla un aumento total de bolsillo del 13,4%. El incremento salarial en febrero, marzo y abril será del 10,4% de bolsillo, mientras que en mayo y junio llegará al 13,4% de bolsillo.

También aumentan las asignaciones familiares desde el mes de febrero del año en curso. Asimismo, los jubilados docentes percibirán en el mes de febrero un aumento a cuenta de la movilidad del 11%. En la reunión realizada ayer, se acordó elevar el salario básico del cargo testigo o su equivalente en horas a $156.188,77 para el mes de febrero.

Asimismo, se estableció que para el mes de mayo el salario básico ascenderá a $162.793,77. Además, a partir de mayo se hará bonificable otro 33% del FoPID, que ya es remunerativo. El acta también contempla la actualización de la asignación familiar conforme a los topes vigentes. Las partes acordaron que, en caso de producirse un desajuste considerable en la variable inflacionaria, la Mesa Paritaria volverá a reunirse.

Participaron en el encuentro el ministro de Educación, Ramiro Aranda; la ministra de Trabajo, doctora Silvana Giménez; el ministro de Hacienda, contador Adolfo Safrán; la presidenta del Consejo General de Educación (CGE), Daniela López, y el secretario general de la UDPM, profesor Rubén Darío Caballero, acompañado por la comisión directiva y representantes sindicales.

La jornada cerró con el compromiso de ambas partes de seguir trabajando desde el diálogo y la responsabilidad, en un ámbito de construcción colectiva. Cabe recordar que en el año 2024 se logró recomponer el salario, que en el caso de los docentes el aumento interanual de acuerdo a la antiguedad fue de entre 105% y 133% mientras que la inflación en el mismo período en el NEA fue del 103%.