La provincia suspendió las designaciones de personal en planta permanente hasta fin de año

En el marco de la política de racionalización de los recursos humanos, el Gobierno de la provincia de Misiones dispuso la suspensión de las designaciones de personal en planta permanente en toda la administración pública provincial hasta el 31 de diciembre de 2026, quedando exceptuados sectores clave como salud, educación y fuerzas de seguridad.

La decisión fue oficializada a través del Decreto N.º 75, firmado el último lunes por el Gobernador Hugo Passalacqua, junto al ministro de Coordinación General de Gabinete, Héctor Sartori, y el ministro de Hacienda, Finanzas, Obras y Servicios Públicos, Adolfo Safrán.

El anuncio fue publicado por el mandatario provincial a través de sus redes sociales. “Tal como lo hemos hecho en años anteriores, a partir de la fecha extendemos hasta el 31 de diciembre de 2026 la suspensión de designaciones de personal en planta permanente, con excepciones para áreas críticas como educación, salud y seguridad”.  

Asimismo, Passalacqua subrayó que “administramos el Estado, que es tuyo y de todos, con la responsabilidad y el mejor criterio posible, tal como la sociedad y el momento lo requieren”. En otro de sus artículos, el decreto establece que los cargos vacantes deberán ponerse de inmediato a disposición del Poder Ejecutivo, a fin de ser utilizados conforme a futuros lineamientos para la gestión del capital humano en el Estado provincial.

Asimismo, se dispuso que los trámites de designaciones actualmente en curso serán devueltos a sus jurisdicciones de origen, quedando suspendida la promoción de nuevos nombramientos durante el período establecido.

La normativa también amplía el alcance de la medida a todas las jurisdicciones de la Administración Central, así como a organismos descentralizados, autárquicos y entidades de derecho privado donde el Estado provincial tenga participación mayoritaria.

En ese marco, se encomendó a la Dirección General de Coordinación del Sector Público, responsable del Sistema Integrado de Administración de Personal (SIAP), verificar el cumplimiento de lo dispuesto.