El Senado dio media sanción a la reforma laboral tras una maratónica sesión

El Senado de la Nación aprobó en la madrugada de ayer la reforma laboral impulsada por el Gobierno con 42 votos a favor y el rechazo del interbloque peronista, en una sesión extensa y marcada por modificaciones de último momento que terminaron de definirse mientras aún se desarrollaba el debate en el recinto.

El texto definitivo se conoció pasadas las 00:30, cuando todavía se ajustaban artículos sensibles para asegurar apoyos clave, entre ellos la eliminación de la reducción en la alícuota del Impuesto a las Ganancias para empresas, un punto reclamado por los Gobernadores que terminó de inclinar la balanza a favor del proyecto.

La votación en general reunió al oficialismo, el PRO, la UCR y bloques provinciales. En contraposición, los 20 senadores del bloque Justicialista votaron en contra junto a otros espacios que no acompañaron la iniciativa; mientras que algunos legisladores no dieron quórum.

Entre otros puntos sensibles, el texto aprobado habilita el pago en cuotas de sentencias laborales, hasta seis para grandes empresas y doce para pequeñas; dispone una reducción de las contribuciones patronales de un punto porcentual para grandes compañías y de 2,5 puntos para MiPyMEs, y redefine la ultraactividad de los convenios colectivos, con un plazo de 180 días para negociar nuevos acuerdos.

Además, se extendió hasta el 1º de enero de 2028 la derogación de incisos de la Ley de Fomento de la Actividad Cinematográfica, lo que posterga cambios en el esquema de financiamiento del INCAA.

Con la media sanción obtenida en el Senado, el proyecto pasará ahora a la Cámara de Diputados, donde el oficialismo deberá volver a encarar acuerdos para sostener una reforma que modifica aspectos centrales del régimen laboral y que, para amplios sectores, es considerada un retroceso en materia de derechos históricamente conquistados por la organización sindical y colectiva.

Entre otros puntos, la reforma establece:
En las indemnizaciones, se excluirán conceptos como vacaciones, aguinaldo, propinas o premios. Se habilita ampliar la jornada laboral diaria de 8 a 12 horas. Se limita el derecho a huelga y a realizar asambleas en horario laboral.

Se derogan estatutos como el del periodista profesional, que contaba con protecciones especiales. Se elimina el fondo que financia al INCAA y que sostiene a la industria audiovisual argentina. En el articulado también se incluyó durante la sesión una cuestión inesperada: el cambio en las licencias por enfermedad o lesión.

Establece que si un trabajador se lesiona o se enferma fuera de su empleo en una “actividad voluntaria” -como la realización de algún deporte- solo recibirá el 50% de su sueldo y, en el caso de que fuera involuntaria, un 75%. Un empleado diagnosticado con cáncer, por ejemplo, cobrará solo el 75% de su sueldo mientras no pueda ir a trabajar por un tratamiento de quimioterapia.