En la Municipalidad de Posadas “hay persecución, hay marginación, hay traslados indebidos. No se respeta al trabajador”, señaló Graciela Benítez

Diez listas se disputan la conducción del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Posadas (SOEMP) en las próximas elecciones, que se llevarán a cabo el 1 de octubre.

La Dra. Graciela Benítez, candidata a secretaria general del SOEMP por la Lista Naranja Nº 2, en diálogo con Noticias y Canal 2, comentó que desde hace 38 años es trabajadora municipal “A mí me conocen los compañeros, son muchos años en la Municipalidad”, dijo.

En tanto comentó que el 1 de octubre, habrá 15 mesas para que los empleados municipales puedan emitir su voto y elegir a la nueva conducción del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Posadas.

Respecto de la actual gestión municipal, con Leonardo Stelatto al frente del Ejecutivo, Benítez fue contundente al señalar que: “Está lindo que haya mucho asfalto, que haya plantitas, que esté lindo, que los turistas vengan, nuestra ciudad es hermosa.

Los contribuyentes pagan sus impuestos, pero ¿Qué pasa?, los trabajadores municipales no lo vemos reflejado en nuestro bolsillo. Nosotros, que somos los que plantamos, los que limpiamos la ciudad, que trabajamos las 24 horas del día, los 365 días del año, no vemos reflejado en nuestro bolsillo.

Estamos todos mal los municipales, todos endeudados, y no puede ser si hay una Municipalidad que recauda, una hermosa ciudad, ¿Cómo puede ser que no estemos bien pagados?”, expresó.

En tanto cuestionó el trato del actual jefe comunal con los trabajadores: “No vemos una buena relación, acá hay persecución, hay marginación, hay traslados indebidos”, expuso.

En referencia a las “persecuciones”, Benítez hizo hincapié en que esto se traduce en “quita de adicionales, lo que genera en algunos casos una pelea entre compañeros, porque uno gana más, otro gana menos. Hoy por hoy los trabajadores municipales estamos siendo vapuleados, porque no se respetan nuestros derechos laborales”, aseveró.

La recomposición salarial es una de las propuestas en que más hizo foco a la hora de exponer el proyecto que presentan para los afiliados del SOEMP. “Estamos seguros que si le damos un poquito más de platita al compañero va a respirar o va a poder estar más holgado. Y después tenemos propuestas a nivel salud, gestionar becas de estudios para los hijos de empleados municipales, como también poder avanzar con el plan de vivienda, que tienen hace más de 20 años proyectado”, cerró.