Chaco analiza una licencia paga para cuidar mascotas enfermas y por su fallecimiento

La Legislatura de Chaco comenzó a analizar un proyecto que propone incorporar una licencia laboral paga para empleados públicos que necesiten cuidar a una mascota ante una enfermedad grave o una intervención quirúrgica. La iniciativa también contempla un día de licencia por el fallecimiento del animal.

El proyecto fue presentado por la diputada provincial María Luisa Chomiak y busca incorporar este beneficio al régimen de licencias de la Administración Pública chaqueña. De aprobarse, alcanzaría a trabajadores de planta permanente y temporaria y contratados de los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial, además de organismos descentralizados, entes autárquicos y empresas estatales.

La propuesta establece hasta dos días hábiles por año, con goce íntegro de haberes, cuando una mascota padezca una enfermedad grave o deba atravesar una cirugía que requiera la asistencia presencial de su responsable.

A ese beneficio se sumaría un día hábil por año ante el fallecimiento del animal, de manera independiente a los permisos por enfermedad o intervención quirúrgica.

Qué requisitos habría que cumplir

Para acceder a la licencia, el trabajador deberá acreditar que el animal se encuentra bajo su cuidado y presentar documentación que respalde la situación. El proyecto considera como mascota o animal de compañía a aquel que conviva con el agente bajo un esquema de tenencia responsable y que no sea utilizado con fines comerciales, productivos, laborales o de reproducción con fines de lucro.

La tenencia podrá acreditarse mediante una declaración jurada, una libreta sanitaria, un registro municipal u otro documento que sea considerado válido.

En los casos de enfermedad grave o cirugía, además será necesario presentar un certificado de un veterinario matriculado que indique el diagnóstico, el tratamiento o procedimiento y el período durante el cual el animal requiere cuidados.

Cuando se trate de una intervención programada, el empleado deberá solicitar la licencia con al menos tres días hábiles de anticipación. En una situación de urgencia, podrá comunicar la ausencia dentro de las primeras 24 horas y presentar posteriormente la certificación correspondiente.

El proyecto también contempla que los dos días puedan utilizarse de manera fraccionada, incluso en medias jornadas u horas, cuando las características del tratamiento lo permitan.

Un día de licencia por la muerte de una mascota

La iniciativa diferencia la atención veterinaria del duelo por la pérdida del animal. Ante el fallecimiento de una mascota, el empleado público tendría derecho a una jornada laboral paga, independiente de los dos días previstos por enfermedad o cirugía.

Para justificar la ausencia deberá presentar una constancia veterinaria u otra documentación aceptada por la autoridad de aplicación que permita acreditar el fallecimiento y la fecha en que ocurrió.

En caso de que dos empleados públicos compartan la tenencia de una misma mascota, ambos podrían utilizar individualmente la licencia por fallecimiento.

Para una enfermedad o intervención quirúrgica, en cambio, como regla general solo uno de ellos podría utilizar la licencia al mismo tiempo, salvo que la gravedad de la situación requiera la presencia de ambos.

El proyecto plantea reconocer el vínculo afectivo

En los fundamentos, Chomiak sostiene que la iniciativa busca contemplar un cambio social en la relación entre las personas y los animales de compañía, que en muchos hogares ocupan un lugar afectivo dentro de la familia.

“Quienes convivimos con un animal sabemos que, con el tiempo, deja de ser ‘una mascota’ para convertirse en parte de la familia”, sostiene el texto presentado ante la Cámara de Diputados provincial.

La legisladora plantea que, frente a una emergencia veterinaria, actualmente un trabajador puede verse obligado a recurrir a otro tipo de licencia, solicitar informalmente una jornada o continuar trabajando pese a la situación.

En cuanto al permiso por fallecimiento, los fundamentos aclaran que la propuesta no busca equiparar la pérdida de una mascota con otros vínculos familiares, sino reconocer la existencia del duelo y permitir que el trabajador disponga de una jornada para atravesarlo.

El alcance para los trabajadores privados

El proyecto está dirigido directamente al empleo público provincial, ya que la Legislatura chaqueña no puede establecer este régimen para trabajadores del sector privado.

Sin embargo, la iniciativa invita a los municipios chaqueños a implementar licencias similares para sus empleados y exhorta a empresas, cámaras empresariales y sindicatos a analizar la incorporación de un beneficio equivalente mediante la negociación colectiva.

El texto también establece que la aplicación del régimen no debería generar un aumento específico del gasto público.

En caso de que sea aprobado, el Poder Ejecutivo provincial tendría 90 días para reglamentar la norma.